«ЕДИНАЯ РОССИЯ» ПОДГОТОВИТ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ПОСЛЕ ПАНДЕМИИ КОРОНАВИРУСА
-
6 мая 2020
О необходимости сделать соответствующие нормативные акты болеесовременными заявил Председатель «Единой России» ДМИТРИЙ МЕДВЕДЕВ в ходеонлайн-совещания партии по вопросам совершенствования трудовогозаконодательства в целях повышения гибкости занятости и примененияинформационно-коммуникационных технологий в трудовых отношениях.
«Само время определяет важность этой задачи. Необходимо будет детальнопроанализировать весь опыт, накопленный в период пандемии. А затем -вернуться к вопросу изменения трудового законодательства, с тем чтобысделать его более современным. Мы много обсуждали эту проблему на разныхплощадках. И теперь мы должны найти для нее адекватное решение», -сказал Дмитрий Медведев.
Сейчас «Единая Россия» будет действовать исходя из сложившейсяситуации - при помощи юристов Правозащитного центра партии пройдетнеделя дистанционных приемов граждан по вопросам нарушения их прав впериод пандемии. Кроме того, в каждом регионе по инициативе «ЕдинойРоссии» создадут «трудовые комиссии» - в них войдут представителирегиональной исполнительной власти, служб занятости, деловыхобъединений, профсоюзов. Задача - собрать информацию об увольнениях непо количеству людей, вставших на биржу труда, поскольку многие не делаютэтого из-за плохой организации работы соответствующих служб или слишкомбольшой разницы между потерянным доходом и пособием.
Кроме того, Дмитрий Медведев подчеркнул, что «Единая Россия» серьезнозаймется вопросом реформирования служб занятости, которые «показали своюнесостоятельность». Работа будет организована совместно с Минтруда,экспертами и профильными органами.Руководитель фракции «Единой России» в Госдуме, член ПрезидиумаГенерального совета и бюро Высшего совета партии СЕРГЕЙ НЕВЕРОВ отметил,что ранее был создан хороший законодательный задел, который позволяетгражданам получать господдержку в сложившихся условиях.
«Очень важно, что диалог по этой теме ведут социальные партнеры,бизнес, «Единая Россия», Правительство. Это сейчас актуально вдвойне.Ритм жизни изменился - пандемия поставила нас в новые условия. С однойстороны, у нас нет времени, чтобы не торопиться. Но с другой изменениядолжны быть аккуратными, чтобы не возникло лазеек, которые ослабили бызащиту прав людей. Нам предстоит серьезная работа», - отметил СергейНеверов.
В свою очередь, первый заместитель руководителя фракции «ЕдинойРоссии» в Госдуме, член Высшего совета партии АНДРЕЙ ИСАЕВ анонсировалпоэтапный план внесения изменений в трудовое законодательство. По егословам, «трудовое законодательство не справляется с массовым переводомсотрудников на удаленную работу».
На первом этапе - уже в весеннюю сессию Госдумы - предлагаетсяввести в правовое поле временную удаленную работу.«Необходимо регламентировать или конвертировать права работников вэтой связи», - подчеркнул Андрей Исаев.
Затем предлагается изменить нормы, регламентирующие дистанционнуюработу - они сейчас почти не применяются. В том числе - закрепитьправо сотрудника, работающего на удаленке, быть офлайн. Это, в своюочередь, влечет за собой необходимость регламентировать обмен юридическиважными сообщениями в интернете.
На втором этапе - после пандемии - предлагается ограничитьколичество перезаключений срочных трудовых договоров внимательнорассмотреть понятие «ненормированный рабочий день», которым работодателиподменяют сверхурочную работу. Эти меры направлены на защиту правработников. На третьем этапе будет решаться вопрос о регулировании нормнестандартных видов занятости - в частности, это касается фрилансеров.
«Очень важно, чтобы то, о чем мы с вами говорим сегодня, былозакреплено в Конституции. Пандемия коронавируса отодвинула общенародноеголосование, но крайне важно, чтобы социальные гарантии, которые сейчасзакрепляются в Конституции, получили общую поддержку. Например -минимальный размер оплаты труда на уровне прожиточного минимума. Этостало реальным инструментом, который используется при выплате пособий. Вотличие от той ситуации, которая сложилась при власти нынешних нашихкритиков - в 90-е годы. Тогда величина минимального размера оплатытруда составляла чуть больше 89 рублей, что не дотягивало до трехдолларов в месяц», - подытожил Андрей Исаев.
Эксперты разделяют необходимость изменений в трудовоезаконодательство. Председатель Федерации независимых профсоюзов МИХАИЛШМАКОВ заявил, что с момента принятия Трудового кодекса говорилось отом, что это гибкий документ - и при его изменениях необходимоучитывать баланс между интересами работника и работодателя.
Член Бюро Высшего совета «Единой России», президент Российского союзапромышленников и предпринимателей АЛЕКСАНДР ШОХИН предложил, в своюочередь, регулировать отношения между сотрудником и работодателем не науровне закона, а при помощи трудовых договоров. Кроме того, нужнореструктуризировать работу социальных гарантий.
«Часто социальные гарантии тем или иным категориям работниковоборачиваются такой дискриминацией, когда работодатель, видя, чтопотенциальный работник перегружен какими-то особенностями, например,гарантии, связанные с запретом установления испытательного срока, онотказывается принимать на работу. Здесь тоже нужно обязательно найтиоптимальную траекторию», - отметил Александр Шохин.
Заведующий кафедрой трудового права и права социального обеспеченияМосковского государственного юридического университета им. О.Е.Кутафина,доктор юридических наук НИКИТА ЛЮТОВ отдельно остановился нарегламентации работы фрилансеров. «Такого рода нормы несут экономическуюпользу обществу - число представителей среднего класса растет, аработодатели, в свою очередь, получают рынки сбыта», - подчеркнулНикита Лютов.
Адвокат по трудовым спорам, член экспертного совета комитета Госдумыпо труду, социальной политике и делам ветеранов ПАВЕЛ АНДРЕЕВ заявил онеобходимости синхронизировать законопроекты, уводящие трудовойдокументооборот «в цифру» - то есть введение электронных трудовыхкнижек и кадровых распоряжений. Кроме того, по его мнению, всехработников нужно обеспечить электронными подписями.
Первый заместитель главы Минтруда АЛЕКСЕЙ ВОВЧЕНКО поддержалинициативу «Единой России» о создании «трудовых комиссий на местах».Кроме того, он подчеркнул, что несмотря на объем озвученных норм, ихможно принять оперативно при такой поддержке партии.
Секретарь Генсовета «Единой России» АНДРЕЙ ТУРЧАК заявил, чтопредложенные инициативы не должны быть межфракционными - их предложилаи продвигала партия.
Председатель «Единой России» Дмитрий Медведев сказал, что тема трудовыхвзаимоотношений и законодательства, их регламентирующего - важнейшаядля большинства людей. «Наше трудовое законодательство - развитое ипередовое. Нам нельзя это потерять. Все то, что кристаллизируется сейчасопытным путем, должно перейти в Трудовой кодекс. Я просил бы всех нашихколлег - членов партии, профсоюзы, работодателей, экспертов принять вподготовке изменений самое деятельное участие», - резюмировал ДмитрийМедведев.
Дата создания: 06.05.2020 09:34:23
Дата изменения: 06.05.2020 09:34:23